«Я люблю… ЖКХ!» — эта фраза как минимум вызывает недоумение, а может даже негодование, потому что чаще мы слышим противоположные слова о системе ЖКХ и очень мало людей, которые могут похвалить своего директора управляющей компании или добрым словом вспомнить слесаря-сантехника, поблагодарить дворника. Вместо многоточия люди скорее вставят слово «ругать», чем «работать». Складывается мнение, что в ЖКХ работают только неграмотные, хамоватые и асоциальные личности, престижа работать дворником уж точно нет, вспомните – «пойдешь улицу мести», а сейчас в системе ЖКХ требуется высоко профессиональный труд, захватывает цифровизация, хотя и общения с жителями, умения работать с трубами и проводить клининговые услуги никто не отменял.

Проект является продолжением двух реализованных проектов РАНЖ. Первый про «Экологию в ЖКХ» собрал 30 лучших практик и закончился в 2019 году, а второй был посвящен дистанционному обучению инвалидов и пенсионеров, как основного ресурса активистов для многоквартирных домов, которые больше находятся дома, он пришелся на период пандемии с середины 2019 года до конца 2020 года, но был успешно реализован. В этом проекте мы взяли все лучшее из первого, основу второго и добавили решением проблем двух целевых групп, которые с нашей точки зрения смогут переломить мнение людей о работе в системе ЖКХ и станут «ядром» для формирования общественного мнения о престиже работы в системе ЖКХ. Выбрано три направления работы в рамках которых будут участвовать представители целевых групп: 100 председателей ТСЖ и 100 председателей советов домов, которые пройдут анкетирование на повышение уровня мотивации к работе и уровня взаимодействия с органами местного самоуправления и профильными органами власти по итогам мероприятий:

1. Организация и проведение регионального этапа конкурса «Супердомоуправ»: кроме основных номинаций, которые определены условиями Всероссийского конкурса в региональном конкурсе предусмотрено в 2021 году дополнительные номинации «Экология в ЖКХ» и в 2022 году конкурс для региональных СМИ «ЖКХ в СМИ».

2. Организация и проведение Регионального Форума «Ярославский управдом»: планируется проведение 3 площадок Форума в разные дни, первая дискуссия «Услуги ЖКХ: как обеспечить высокое качество оказания жилищно-коммунальных услуг», вторая « Жилищное самоуправление: как сделать престижной работу председателем совета дома и ТСЖ», третья площадка по обмену опытом «Экология в ЖКХ».

3. Продолжение работы дистанционной школы «Ярославский управдом»: кроме плановой работы по привлечению учащихся в школу и организации их обучения будет продолжена практика публикации историй о выпускниках школы, в которых они рассказывают о своей мотивации к обучению и изменениям в своей работе. Будет идти опрос по желанию работать в составе органов жилищного самоуправления.